“沒想到組織上對我如此關(guān)懷，真的感謝組織多次與我談心談話，臨近春節(jié)又登門家訪，幫我解開心結(jié)……”某基層糧庫的一位受處分人員在省儲(chǔ)備糧公司紀(jì)委開展的登門家訪工作中感慨道。

2024年，該受處分人員因違反工作紀(jì)律，受到黨內(nèi)警告處分，之后曾一度情緒低落，工作沒有激情。省儲(chǔ)備糧公司紀(jì)委了解情況后，有針對性地對其進(jìn)行回訪談心、心理疏導(dǎo)，鼓勵(lì)其放下思想包袱。受到鼓勵(lì)后其逐漸打開心結(jié)，主動(dòng)承擔(dān)起強(qiáng)度高、難度大的工作任務(wù)，贏得了其所在組織和干部職工的一致好評。

該受處分人員的轉(zhuǎn)變是省儲(chǔ)備糧公司紀(jì)委做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”，以暖心回訪教育讓“跌倒”人員放下包袱、重拾信心、輕松上陣的一個(gè)縮影。

近日，省儲(chǔ)備糧公司紀(jì)委結(jié)合集團(tuán)紀(jì)委組織開展的“廉潔家訪”活動(dòng)，積極開展對受處分人員登門家訪、關(guān)懷教育活動(dòng)，最大程度地化消極因素為積極動(dòng)力，重新燃起工作熱情，增強(qiáng)工作信心。2024年以來，省儲(chǔ)備糧公司紀(jì)委以關(guān)心愛護(hù)為出發(fā)點(diǎn)，對受處分人員實(shí)施政治上關(guān)愛、思想上關(guān)懷、生活上關(guān)心、工作上關(guān)注，通過談心談話、實(shí)地回訪、登門家訪等方式開展受處分人員回訪教育工作，幫助受處分人員將“包袱”轉(zhuǎn)化為“動(dòng)力”，重新煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

“回訪后我們及時(shí)填寫《受處分人員教育關(guān)懷工作開展情況登記表》，建立健全回訪人員檔案，督促所在單位黨組織強(qiáng)化教育引導(dǎo)，激發(fā)受處分人員的工作熱情；同時(shí)強(qiáng)化回訪教育結(jié)果運(yùn)用，對于處分期滿表現(xiàn)良好的人員，及時(shí)向黨組織、人力資源部門提供回訪建議，按照規(guī)定程序保障其考核評價(jià)、職級晉升、重新任用等權(quán)利，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。”省儲(chǔ)備糧公司紀(jì)委負(fù)責(zé)人表示。