9月4日-5日，集團外部董事舒其林、楊曉彬、李祎茂、袁宗祥一行赴集團所屬四川安墾公司考察調(diào)研。集團黨委副書記、職工董事、工會主席李新，四川安墾公司執(zhí)行董事李文福及集團相關(guān)部門負責人等陪同調(diào)研。外部董事一行對公司園區(qū)實地走訪調(diào)研，并聽取公司相關(guān)負責人對項目建設(shè)、經(jīng)營情況、發(fā)展規(guī)劃及增加注冊資本等事項的匯報。會議指出，四川安墾公司要充分利用企業(yè)資源和優(yōu)勢，積極打造成為酒糧保供體系標桿企業(yè)。要保持經(jīng)營業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長，奮力完成全年目標任務(wù)；要發(fā)揮產(chǎn)區(qū)優(yōu)勢，擴大經(jīng)營范圍；要加快項目建設(shè)，積極謀劃未來發(fā)展；要強化公司管理，完善治理結(jié)構(gòu)；要規(guī)范實施增資，同股同權(quán)到位出資。同時強調(diào)要將糧食、生產(chǎn)、資金等安全管理貫穿于整個生產(chǎn)經(jīng)營工作中。調(diào)研期間，外部董事一行還對五糧液集團進行參觀考察，了解五糧液發(fā)展歷程、品牌建設(shè)及產(chǎn)業(yè)規(guī)模，并與相關(guān)公司就進一步深化供應(yīng)等合作交流溝通。

9月10日，安徽省糧油經(jīng)貿(mào)有限公司召開新提拔干部任前廉政談話會，為新任職所屬公司領(lǐng)導班子成員上好履新“第一課”，筑牢廉潔自律“防火墻”。會議由省糧油經(jīng)貿(mào)公司黨委委員、董事、副經(jīng)理周宗銀主持，省糧油經(jīng)貿(mào)公司黨委書記、董事長李文勝出席會議并講話，相關(guān)所屬公司新任領(lǐng)導班子成員參加會議。會上，周宗銀宣讀了新提拔所屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員任職的決定。在集體任職談話中，李文勝對新提拔的干部表示祝賀。他指出，此次新提拔干部是根據(jù)公司發(fā)展需要、人崗相適、優(yōu)勢互補等原則進行的一次優(yōu)化配置，新提拔干部要在其位、謀其政，敢擔當、善作為。一要講政治。面對新起點、新形勢、新任務(wù)，新提拔干部要講政治、顧大局，堅定不移地將思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來。二要強學習。學習是立身之本，也是干好工作的前提。要全面提升綜合素質(zhì)，狠抓理論學習和業(yè)務(wù)知識學習，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風投入到工作中。三要轉(zhuǎn)觀念。新提拔干部走上新的崗位，要盡快完成角色轉(zhuǎn)換，立足新崗位，謀劃新思路，展現(xiàn)新形象，履行新職責，發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，積極為公司謀發(fā)展、為職工辦實事。四要嚴紀律。要持續(xù)增強紀法意識和廉潔從政意識，廉潔奉公，合規(guī)經(jīng)營，堅守廉潔自律的底線，不濫用權(quán)力、不謀取私利，始終做到自重、自省、自警、自勵。新提拔干部紛紛表示，將以此次談話為契機，牢記組織的囑托和期望，在新的崗位上忠誠履職、擔當作為、廉潔奉公，不斷增強廉潔從政意識，提高拒腐防變能力，以飽滿的工作熱情、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和嚴以律己的工作作風，在新的崗位上作出新貢獻、新業(yè)績。  

2024年中秋、國慶兩節(jié)將至，為持續(xù)貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，筑牢干部職工廉潔紀律，9月4日，省儲備糧公司紀委負責人主持召開全公司中層以上管理人員節(jié)前集體廉潔談話會議。省儲備糧公司領(lǐng)導班子、本部部門負責人、紀委人員、所屬企業(yè)負責人共20多人參加會議。會議學習了習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述精神和習近平總書記在中央全面深化改革委員會第六次會議上的重要講話精神。會議傳達學習了《安徽省紀委監(jiān)委公開通報七起違反中央八項規(guī)定精神典型問題》。會議通報了《省儲備糧公司紀委近期工作開展情況和下一步工作計劃》。會議指出，節(jié)點就是“考點”，既是對黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識的考驗，也是全面落實“兩個責任”、抓黨風廉政建設(shè)、正風肅紀的關(guān)鍵節(jié)點。越是過節(jié)期間，越要防微杜漸，越要警鐘長鳴，越要保持清醒。會議要求，一要提高政治站位，壓緊壓實責任。節(jié)日期間是違規(guī)違紀問題的高發(fā)期，黨員領(lǐng)導干部要嚴格落實中央八項規(guī)定精神，時刻緊繃黨風廉政這根弦，對管轄的部門、人員進行廉潔提醒，確保本單位、本部門人員廉潔過節(jié)。二要嚴格遵規(guī)守紀，自覺堅守底線。要切實增強紀律意識，強化自我約束，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅決做到執(zhí)行紀律不打折、不走樣、不變通，杜絕“節(jié)日腐敗”。三要強化監(jiān)督檢查，嚴肅執(zhí)紀問責。中秋、國慶兩節(jié)節(jié)日期間，省儲備糧公司紀委要加大監(jiān)督檢查力度，緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊盯節(jié)日期間易發(fā)地違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等問題，持之以恒正風肅紀。對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題快速查處。四要強化值班值守，確保安全過節(jié)。各庫點、檢測中心、公司各部門要以“時時放心不下”的責任感，切實做好值班值守工作，嚴格落實值班值守工作職責，嚴肅工作紀律，落實落細工作舉措，充分做好突發(fā)緊急情況的應(yīng)急處置和應(yīng)對準備工作，全力保障本單位、本部門人員平安、祥和過節(jié)。

為更好地掌握省級儲備糧管理知識，營造全員學習的良好氛圍，全面提升員工履職能力和專業(yè)知識，進一步強化規(guī)矩意識、標準意識和制度意識，8月31日，省儲備糧公司組織開展了2024年度第一次省級儲備糧管理知識測試。公司本部、所屬糧庫及檢測中心共計111人，分四個考場參加測試。此次測試采取閉卷考試方式，測試內(nèi)容涵蓋《中華人民共和國糧食安全保障法》《安徽省地方儲備糧食倉儲管理規(guī)定》及糧食行業(yè)基本常識等應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，全方位、多角度測試員工對省級儲備糧相關(guān)政策、糧食行業(yè)相關(guān)知識的了解和掌握情況。考試過程嚴肅認真，公司紀委、人力資源部工作人員對考卷、考場進行全程監(jiān)督，確?？陀^、公平、公正，參考人員嚴格遵守考場紀律，沉著應(yīng)考，較好地展現(xiàn)了新時代“守糧人”求真務(wù)實的精神風貌。通過此次測試，有效檢驗了職工階段性學習成果，也起到查漏補缺、補足短板的作用，營造了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，為開展秋糧收購工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)，真正做到“以考促學、以學促用”。下一步，公司將不斷創(chuàng)新“抓學習、促提升”活動載體，常態(tài)化開展崗位練兵 、業(yè)務(wù)比武活動，多措并舉，以學促干，引導干部職工立足崗位，提高業(yè)務(wù)知識及技能水平,激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展、保障區(qū)域糧食安全提供技能人才支撐。

為深入貫徹落實黨的二十大精神，全面貫徹習近平總書記關(guān)于加強和改進民族工作的重要思想，進一步宣傳傳遞民族團結(jié)進步正能量、鑄牢中華民族共同體意識、加強中華民族共同體建設(shè)。近日，省儲備糧公司組織黨員、團員、統(tǒng)戰(zhàn)對象等集體觀看電影《一山之隔》。影片以“全國勞動模范”“全國三八紅旗手標兵”,并被譽為“當代女愚公”的感動人物——貴州黔南麻懷村黨支部書記鄧迎香為主人公原型，講述女主人公因愛情嫁進窮困閉塞的山村，沒有路而遇到人生重重困難，在孩子和丈夫相繼去世后，因愛立志，從小愛到大愛，帶領(lǐng)村民用簡陋的工具，向擋著家鄉(xiāng)脫貧致富的大山宣戰(zhàn)，歷經(jīng)十三載跌宕起伏，硬生生鑿通了一條出山之路、幸福之路的感人故事。觀影過程中，員工們被主人公的堅韌與執(zhí)著深深打動，沉浸在影片的情節(jié)之中。大家紛紛表示，通過此次觀影活動，深刻感受到了榜樣的力量，在今后的工作中，將以鄧迎香為榜樣，學習她不畏艱難、勇于擔當、拼搏奮進的精神，立足本職崗位，為推動公司事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。此次紅色觀影主題活動，不僅豐富了員工的精神文化生活，更是一次深刻的思想洗禮。省儲備糧公司將以此次活動為契機，進一步加強干部員工思想政治教育，不斷激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展注入強大動力。

近日，省糧油經(jīng)貿(mào)公司紀委組織召開作風紀律建設(shè)推進會，認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，傳達學習集團公司紀委近期會議精神并研究貫徹落實意見，部署推進化解歷史遺留問題等重點工作。公司紀委全體成員、本部各部門負責人、所屬公司主要負責人參加會議。會議強調(diào)，要從嚴管思想，不斷擰緊總開關(guān)。要鞏固拓展黨紀學習教育成果，用黨規(guī)黨紀不斷校正思想和行動，始終做到心中有戒，言有所畏、行有所止。用好“清風皖糧e碼辦”“清風新聞”“云上課堂”功能模塊。要從嚴管作風，齊心協(xié)力干事業(yè)。針對各公司檢查督查中發(fā)現(xiàn)的公車管理粗放、風險意識淡薄、制度建設(shè)不完善、工作作風漂浮，對公文變“空文”、工作空轉(zhuǎn)等共性問題，要將整改成果切實轉(zhuǎn)化成改進作風、推動發(fā)展的新成效。公司全體黨員干部要勇于擔當作為，履職盡責，強化措施，加快推進化解歷史遺留問題。要從嚴管紀律，切實增強硬約束。結(jié)合廉潔風險防控體系建設(shè)，建立健全適合各部門各單位的制度體系。公司紀檢干部要帶頭作出表率，落實打聽案情、說情干預等規(guī)范約束紀檢干部行權(quán)履職行為的一系列工作制度，主動接受最嚴格的約束和監(jiān)督。